Elicit online haalt kennis uit hoofden

Van vergrijzen naar verzilveren…

DEEL OP:

Share on twitter
Share on facebook
Share on linkedin

Elk bedrijf heeft te maken met zeer ervaren collega’s die met pensioen gaan. De kennis die deze waardevolle krachten in al die jaren hebben opgebouwd wil je binnen je bedrijf houden! Maar, hoe draag je nu in korte tijd maar liefst 30 jaar ervaring over? Wat wij doen? Kennis uit hoofden halen in maximaal 5 contactmomenten.

 

Waarom wachten?

En dan speelt er nog een ander aspect: waarom zou je wachten tot iemand de pensioengerechtigde leeftijd bereikt? Iemand kan immers ook een andere baan vinden, ziek worden of ingezet worden op een ander project. Dan is het tóch wel prettig dat je niet afhankelijk bent van het brein van die ene persoon… We merken dat bedrijven dit soort omstandigheden vaak als ‘het is nu eenmaal zo’ accepteren, omdat ze denken dat de situatie niet anders kan. Bedrijven ondernemen wel eens pogingen door de expert zelf zijn/haar kennis te laten vastleggen. Maar die weet vaak niet waar hij/zij moet beginnen, óf er wordt een dossier zo dik als een telefoonboek opgeleverd.

 

Dit doen wij anders

Wat wij doen is de essentie van die 30 jaar ervaring vastleggen. Je zou kunnen zeggen dat we de diamantjes eruit pikken en beschikbaar maken voor de collega’s. Hiermee breng je de organisatie in zijn geheel op het allerhoogste kennisniveau en daarmee kom je verder. Iedereen in de proces- en maakindustrie herkent het probleem van ervaren collega’s die vertrekken. Nu gaat het er nog om dat men erkent dat er een oplossing is. Stel jezelf daartoe de volgende vraag: stél dat de methodiek van ELICIT Online werkt, zou je het dan willen proberen?