Elicit online haalt kennis uit hoofden

Onbewust bekwame medewerkers, mooi! Of toch niet…?

DEEL OP:

Share on twitter
Share on facebook
Share on linkedin

Maslow kennen we allemaal. Conform de leerfasen die deze psycholoog formuleerde, is hoogste doel dat je kunt bereiken, de fase waarin je onbewust bekwaam bent. Het zijn juist die experts die, vaak als opvolger van de fase bewust bekwaam, worden gewaardeerd vanwege hun kennis en ervaring. In gewoon Nederlands: ze denken er niet meer écht bij na, maar doen van nature het juiste. Maar is het voor een organisatie eigenlijk wel gewenst dat hun experts zich niet (meer) ten volle bewust zijn van hun kwaliteiten? Want misschien wil je wel liever dat ze toch bewust bekwaam blijven, zodat ze hun kennis actiever gaan delen én omdat ze er scherper door blijven. Er schuilt immers ook een risico in het ‘draaien op de automatische piloot’…

 

Zo pak je dat aan

Een goede manier om onbewust bekwame experts, bewust bekwaam te maken, is ze aan een of meerdere collega’s uit te laten leggen wat ze doen, hoe ze dat doen en waaróm ze dat doen. Maar dan steekt er al snel een andere uitdaging de kop op, want juist die expert heeft het vaak al zo druk, omdat hij continu aan zijn jasje getrokken wordt. En dan ook nog even een presentatie geven of een workshop verzorgen, vraagt nóg meer van zijn kostbare en schaarse tijd…

 

Moeiteloos 30 jaar ervaring vastleggen en overdragen?

Laat ons daarom de ervaringskennis van uw experts vastleggen in slechts 10 uur tijd. Benieuwd hoe wij dit doen? Lees hier het verhaal van Ten Cate over hoe wij moeiteloos 30 jaar ervaring hebben vastgelegd met onze software en methodiek.

 

De voordelen van Elicit Online?

Met het vastleggen en beschikbaar maken van de bedrijfskritische ervaringskennis kun je als bedrijf sneller en gestructureerd opleiden, onnodige stilstand verlagen en output en kwaliteit verhogen. Hiermee blijf je als bedrijf concurrerend en succesvol.

 

Neem contact met ons op

Praat met ons, luister naar de verhalen uit de praktijk en beslis wat je er mee kunt. Dan stap je in elk geval over van onbewust handelen naar bewuste keuzes maken voor je bedrijf. En dat hoort er vandaag de dag toch écht helemaal bij, wil je succesvol de toekomst in. Met je experts van vlees en bloed en zéker ook met je digitale arbeidskracht die je bedrijf naar een hoger plan tilt. Koffie doen?