Wij streven ernaar om wereldwijd bestaande expertise van medewerkers te waarderen en beschikbaar te maken zodat de prestaties van medewerkers en organisaties hierdoor significant verbeteren.
Onze methode is het resultaat van wetenschappelijk onderzoek naar de structuur van kennis. Door middel van een unieke interviewtechniek kan de essentie van ervaringskennis worden vastgelegd.
Toepasbaar voor elk onderwerp waarin ervaring is op te bouwen: de wijze waarop een expert tot zijn beslissing komt, wordt gedetailleerd, overzichtelijk en onmiddellijk toepasbaar in kaart gebracht. Dit is op basis van slechts enkele interviews met de expert.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam tation.